勞動部今天宣布，80 歲以上聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估 8 月 1 日正式上路，由於坊間出現「棄重擇輕」現象，將有六大配套「輕重症分流」，重症家庭 1 天就可完成國內招募。
免巴氏量表8/1正式上路，80歲以上長者等族群可直接聘外籍看護
立法院去年三讀通過就業服務法 46 條修正草案，包含 80 歲以上長者或 70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者，得免醫療機構評估聘外籍家庭看護工，法令今年初經總統令公布，勞動部與衛福部歷經半年時間多次會議研擬衝擊配套，今天召開記者會宣布政策 8 月 1 日正式上路。
勞動力發展署副署長陳世昌說，根據統計，目前 80 歲以上健康跟亞健康長者有 53 萬人，70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者也有 12 萬人，推估將有 10 萬人申請家庭看護工，容易出現加薪搶工狀況。
近期已出現看護工要求加薪，或希望可以轉到輕鬆照護工作的情況
陳世昌也說，近期已經出現看護工要求加薪或希望可以轉到輕鬆的照護工作情況，也有部分仲介公司已經開始廣告「80 歲以上免評申請外看」，爭搶申請案源，這些棄重擇輕現象都已經發生。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，新法上路後，重症家庭即便加薪也可能請不到家庭看護工，導致重症家庭必須放棄自己工作來自己照顧親人，因此已經透過行政程序規劃六大配套措施。
蘇裕國表示，跨部會已合作建立「輕重分流重症優先」制度，從免評申請、審查許可、引進移工至聘雇管理，只要檢附「重症」證明都將「優先」審查處理，一般申請案則依案量依序處理。
蘇裕國舉例，持有醫療或失能證明者，依照現行制度必須向所在地長期照顧管理中心提出申請，重症案件 8 月 1 日起只要 1 天就會完成本國照顧服務員推介及介紹長照資源，一般案件則為 7 日；另外，年滿 80 歲只附身分證明文件者，則是上勞動部台灣就業通網站申請刊登求才資訊，辦理國內求才至少 7 日。
圖／擴大多元免評新增 3 對象，包含不分齡癌症第四期以上患者、全癱無法自行下床者及過去 1 年內曾聘僱看護工或中階看護工者。僅為情境配圖，取自Shutterstock
擴大多元免評新增３對象，未來只需檢附１年內有效證明即可申請
另外，蘇裕國說，為了讓重症失能者可用現有醫療證明申請外籍家庭看護工，不用再重複評巴氏量表，經多次諮詢醫學團體與長照專家再次擴大多元免評新增 3 對象，包含不分齡癌症第四期以上患者、全癱無法自行下床者及過去 1 年內曾聘僱看護工或中階看護工者，未來都只需檢附 1 年內有效證明即可申請。
蘇裕國也提到，重症家庭要聘請移工，最快方式就是國內承接，因此將重症家庭國內承接移工順位列為最優先，並開放重症家庭可跨業別承接移工，移工只要在核發聘催許可前，完成補充訓練 20 小時即可順利轉任，而重症家庭也透過勞動部直接聘偏聯合服務中心專案辦理「短期、高媒合次數」協助選工。
勞動部：已努力與４移工來源國協商增加能與確保培訓品質
蘇裕國表示，勞動部已努力與 4 個移工來源國協商增加能與確保培訓品質，並配合重症優先政策，文件驗證程序，維持現行作業日數（約 5 日），台灣駐外館處將會優先處理重症案件工作簽證申請，且因應新法上路可能增加 10 萬人的申請量，在處理申請案件第一線行政人力也增加 188 人，以落實「重症優先處理」，不讓重症申請案產生延宕。
蘇裕國強調，所有申請案只要符合資格都會審理，只是重症案件因為有照顧需求急迫性，所以會優先審查，一般資格案件則視案件量依序處理，但無法預估申請時間可以縮短多久，因為必須視申請案量來評估。
本文轉載自2025.07.29「中央社」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
